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¿Pensando en opositar? Una apuesta por lograr la estabilidad laboral

Elegir el proceso selectivo en el que se quiere participar, determinar el tiempo necesario para prepararlo y conocer las etapas del proceso son algunos de las cuestiones a las que hay que dar respuesta desde el mismo momento en el que uno decide apostar por el empleo público.

La oposición es el procedimiento habitual que las Administraciones Públicas utilizan con el fin de seleccionar a sus futuros funcionarios. Un mecanismo en el que el aspirante habrá de superar las pruebas propuestas con el fin de que quede demostrada su capacidad para el desempeño del puesto a ocupar.

De todos modos, existen otros mecanismos como el concurso (procedimiento residual en el que se miden los méritos del aspirante) o el concurso-oposición (procedimiento en el que se conjugan la elaboración de una o varias pruebas y la valoración de los méritos) que también son utilizados a la hora de seleccionar a los candidatos a las plazas públicas.

Las plazas convocadas por las Administraciones Públicas (Estado, Comunidades Autónomas., Corporaciones Locales, Administración Institucional) han sido previamente publicadas en la Oferta de empleo público (OPE) de cada una de ellas y posteriormente son paulatinamente publicadas en sus respectivas convocatorias en los Diarios Oficiales de la Administración de que se trate.

Ahí podremos conocer exactamente cuál es el número de plazas de cada una de las categorías profesionales, así como los requisitos que han de reunir los candidatos para poder optar a las mismas. Es sumamente importante contar con el tiempo de antelación suficiente y con el material de estudio adecuado para preparar un proceso selectivo.  El temario lo podremos conocer a través de los Diarios Oficiales.

Colocamos aquí un esquema numerado con todos los pasos que componen todo el proceso, desde un primer momento donde se publica una Oferta de Empleo Público hasta la anhelada toma de posesión de la plaza conseguida.

 

  1. Publicación de la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
  2. Publicación de las BASES DE LA CONVOCATORIA
  3. Plazo de PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
  4. Publicación del Tribunal, así como las LISTAS PROVISIONALES y DEFINITIVAS DE ASPIRANTES y la fecha y lugar de realización de las pruebas.
  5. Desarrollo de las PRUEBAS de la fase de oposición.
  6. Publicación de la LISTA DE APROBADOS en la fase de oposición.
  7. Baremación de MÉRITOS (Si el proceso selectivo cuenta con fase de concurso).
  8. Publicación de la LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO.
  9. Elección de destino.
  10. Toma de posesión.

 

 

 

 

 

 

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